“眼”见为实-色彩管理测试方法

  • 来源:个人电脑 作者:吕华威
  • 发布日期:2007-08-20
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眼见为实的道理不用多说,在我们的感官中,眼睛可以说是最值得信任的,离开它,我们几乎无法感觉这个世界的样子。然而我们却发现,在严格的测试中,我们的眼睛却不能被完全信赖,它得到的答案往往并不精确。

眼见不一定为实
了解我们外设产品测试的读者都知道,在显示器、投影机等测试中,我们一直保留着主观评价这一环节。这一环节就是把人眼当作一个评判依据,由人眼的感受来给不同产品的显示品质打分。因为人眼是画面的最终感受者,所以画面色彩是否鲜艳好看、准确传神,当然该由人说了算。

不过既然我们称之为“主观”测试,那就说明这项测试本身并非客观独立,它往往随测试人的不同而有不同的结果。实际上,不同人的审美喜好,以及他在图像领域的经验多少,工作中与图像打交道的多少等等诸多因素都会影响其判断的结果。

不仅如此,即便是同一个人,在不同的时间,对一款产品也可能打出不同的分数。比如一款显示器,如果和比它画质好很多的显示器放在一起,就会感觉它很糟糕,如果和比它差很多的显示器放在一块,又会觉得它很不错。甚至心理因素也可以影响结果,心情好的时候可能喜欢明快的色彩,心情差的时候喜欢柔和的画面,等等。这就说明,人眼的感受是很不稳定的,它的判断是很容易受外界影响的。

其实可以做一个简单的实验来证明这一点:闭上一只眼睛,另一只眼睛观看一幅红色画面几十秒钟后,再依次用两只眼睛看白色的墙壁或纸张。你会发现两只眼睛看到的白色迥然不同。刚刚闭上的那只眼睛看到的白色明显要比看过红色的眼睛所看到的白色红很多。也就是说,我们的眼睛感受到的颜色不只是绝对的色彩,还包括对比关系:它和之前或之后看到的物体的颜色的对比,和周围物体颜色的对比等等。所以想要用眼睛作为仪器判断色彩、颜色的准确性,判断显示器显示质量,可不那么简单。

在我们的测试中,为了保证主观测试得分的准确性和稳定性,采用了很多方法。例如采用多产品同时对比,并设定一款或几款产品作为参照基准;缩短测试时间尽量保证主观测试在一个相对短的时间内进行;细化分数,保证每一项评分有具体的观察点和评判依据等等。但是即便如此,如果要精确的了解一台显示器的亮度有多高、对比度有多大、色彩范围有多宽、均匀性有多好等等这些精确的数据,眼睛还是无能为力的。此时,测试仪器就是我们最重要的帮手。比如在测试显示器、投影机的时候,我们都有专业的色度计、照度计来给出量化的测试得分,作为客观测试结果。

实际上在打印机、扫描仪等诸多和色彩、光学有关的产品领域,也存在着类似的问题。在这些领域,过去我们主要是靠眼睛作为判断依据。而最近,我们同在专业色彩管理领域很有口碑的X-rite爱色丽公司展开了合作,他们提供的X-rite Eye-One(简称i1)色彩管理系统可以让我们精确测定打印机、扫描仪、数码相机甚至显示器、投影机的色彩特性,帮助我们定量考察这些产品的输出品质。Eye-One系统作为一只可以精确测量色彩的“眼睛”,让我们在更多类型的产品测试中可以真正做到眼见为实。
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